為推動(dòng)公司績(jī)效考核工作進(jìn)一步優(yōu)化，確?？己诉^(guò)程和結(jié)果公平、公正、透明，使考核真正起到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的作用，11月11日上午，中電建冀交高投公司召開(kāi)專題會(huì)議研究討論《2024年綜合績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則》。會(huì)議由公司副總經(jīng)理包術(shù)全主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子出席本次會(huì)議。
會(huì)議首先由人力資源部對(duì)《2024年綜合績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了簡(jiǎn)要匯報(bào)，各管理中心提出了具體意見(jiàn)與建議，隨后各部室負(fù)責(zé)人也分別就細(xì)則細(xì)節(jié)發(fā)表了意見(jiàn)建議。
在聽(tīng)取了各方的意見(jiàn)后，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次考核細(xì)則的優(yōu)化方向給予了充分肯定，并提出了進(jìn)一步完善的具體建議，強(qiáng)調(diào)績(jī)效考核作為公司管理工作的重要抓手，務(wù)必要確保實(shí)施過(guò)程的透明度和考核結(jié)果的公正性，激勵(lì)職工齊心協(xié)力推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
會(huì)議最后，公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理李輝作總結(jié)講話。他指出，2024年是公司推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年，綜合績(jī)效考核作為推動(dòng)目標(biāo)管理、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)的核心手段，各部門要高度重視，確?？己说目茖W(xué)性和有效性。李輝強(qiáng)調(diào)，考核要簡(jiǎn)單、有效、直接、精準(zhǔn)，考核結(jié)果要公正、公平、透明?？?jī)效考核不僅是對(duì)全年工作的量化評(píng)價(jià)，更是各單位在公司總體發(fā)展中發(fā)揮主觀能動(dòng)性的動(dòng)力源泉，希望各部門能以考核為契機(jī)，促進(jìn)管理水平和工作效能的雙提升，為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
公司各部室負(fù)責(zé)人、各管理中心綜合辦公室負(fù)責(zé)人及考核執(zhí)行相關(guān)人員參會(huì)。